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面接の仕方のポイント
社員でもアルバイトでも会社で採用するためにポイントになるのが、面接になります。面接で面接者のどこをみるのかポイントを説明します。そして面接を受ける人も参考にしてください。ただし、あたりまえですが面接官や採用担当者も一人一人違います。面接を受けたことも面接を担当したこともある私の主観が入っていますので、あくまでも参考程度としてください。
面接のときにした質問とされた質問
・転職の理由
面接の時に絶対聞いていましたし、聞かれる質問ですね。何回も転職を繰り返すのは良い印象が持たれません。
・志望動機
面接を受ける会社の内容を把握して、仕事の意欲を見せる。
また、前職と関連性のある仕事であれば、経験として見てくれそうです。
・勤務地や残業
転勤のある仕事もありますので、希望の勤務地の確認と残業が可能か確認します。会社側としてはなるべく転勤や残業はしてほしいと思うでしょう。しかし、面接者もできないことはできませんと言うべきだと思います。
・長所と短所
誰にでも短所はありますから、短所を自分で理解しているかが問題。
しかし、あまり短所を言い過ぎるのも良くないと思います。
長所は少しは仕事に関係あることがいいと思います。
「行動力がある」とか「積極的である」とか他にもいろいろあるでしょう。
・印象
面接官によって違いはあると思いますが、この印象というのが大事ですね。それは第一印象でもありますし、面接を終えてからの印象もあると思います。第一印象でも清潔感などはわかるでしょうが、面接して話を聞いてみないとわからない部分もあります。人の話を聞いているかとか目を見て話ができるかとかは大事な要素になりそうです。
・その他
面接の基本的なところですが、チェックポイントとして、姿勢や挨拶、言葉ははっきり丁寧かなども印象に入ると思います。
最終的に面接官に個人差はありますが、自分が面接官だったらと考えて面接を受けるようにしましょう。
・質問
最後のほうに「質問ありますか」とどこでも聞かれると思います。面接を受ける方はわからないことがあれば質問したほうがいいですし、面接官も余程へんな質問でなければ印象として良くなることが多いです。
履歴書のポイント
履歴書を見るポイントとして5つ見てました。
・文字が丁寧であるか
これは上手いとかではなく丁寧であるかです。
・誤字、脱字
これは自分だけでなく人にチェックしてもらいましょう。間違っていたら新しい履歴書を書くのが無難です。
・見やすい
見た目で関係のないことを書かないことです。志望動機などシンプルにまとめて書かれていると見やすくなります。
・写真
できればスピード写真でなく写真屋で写真がいいでしょう。
・自己PR
見やすいと同じことですが、ポイントを絞って書かれていることが大切です。
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